גלה את טבלת שכר מרצים במכללות היום!
השכר של המרצים במכללות: מה באמת קורה מאחורי הקלעים?
שלטון השכר במוסדות האקדמיים בישראל הוא נושא שמעורר לא פעם שאלות, תהיות ובעיקר – תהיות סמויות על איכות ההוראה וההבנה שלנו בתהליכי העבודה במוסדות אלו. זהו נושא שלא זוכה להד תקשורתי רחב, והפקולטות לעיתים רחוקות מגלות מה באמת מתרחש בתחום השכר של המרצים. אז מה אנחנו באמת יודעים על השכר של המרצים במכללות, ואיך הסכומים שמגיעים לחשבון הבנק שלהם מתורגמים לשעות עבודה, מחקר והכנה לקורסים? הכנו לכם מסלול סיקור של תופעת השכר המעשית, המהותית והנפיצה.
כמה כסף באמת מרוויח מרצה במכללה?
שאלת השאלות – שאלה שלא קל למצוא לה תשובה חד משמעית. לשם כך, נבנה טבלה של מרצים במוסדות השונים. כמובן ששכר המרצה אינו סטנדרטי – יש מרצים שבעד ההוראה ויודעים להתרכז בתחום, ויש כאלה שמחפשים את הזדמנויות המחקר והשיתוף בידע שלהם. אבל כמה כסף הם באמת מרוויחים?
- מרצה במכללה: ₪10,000-₪15,000 לחודש
- מרצה בכיר: ₪15,000-₪20,000 לחודש
- פרופסור: ₪20,000-₪35,000 לחודש
כמובן שאלה הם רק כמה נתונים אמצעיים – כי התופעה של ניצול מרצים נראית בארגונים שונים. המכללות הפרטיות, לדוגמה, לא תמיד יכולות להרשות לעצמן לשלם את המשכורות הגבוהות. האם זה אומר שהמרצים שם פחות איכותיים? לא בהכרח. יתכן שהם פשוט אוהבים להרגיש חופשיים יותר, או אולי מדובר במוסדות שמבקשים למצוא את הזהות האקדמית שלהם.
מה משפיע על השכר של המרצים?
אמנם התקנים השונים שואפים לייצר אטמוספירה שקופה ואחידה, אבל בפועל יש לא מעט גורמים שמשפיעים על שכר המרצים:
- ניסיון אקדמי: מרצים עם יותר שנים בתחום בדרך כלל מרוויחים יותר.
- תואר: פרופסורים מרוויחים יותר ממרצים רגילים, ואין כמו דוקטור שזוכה לשכר סביר.
- תחום התמחות: תחומים כמו מדעי המחשב או ההנדסה בדרך כלל מציעים שכר גבוה יותר.
- מוסד לימודים: מוסדות ציבוריים בדרך כלל משלמים שכר נמוך יותר ממוסדות פרטיים.
האם מרצים מקבלים תוספות?
תוספות שכר הן בהחלט חלק מהמשוואה, אך לא תמיד נראות באור חיובי. בשיחה עם מספר מרצים, מצאנו כי קיימת תוספת עבור מחקר, והמרצים יכולים לקבל תוספות בהתאם להישגים המחקריים שלהם. מה עם אלה שלא עושים מחקר? קשה לדעת. לפעמים יש גם תמיכה כלכלית שמגיעה מצד מחוץ, כמו מסעות או כנסים, שרק משדרים את הדימוי האקדמי.
האם יש כאן אפליה?
במדינת ישראל, אפליה בין מרצים במוסדות שונים, אין ספק שזו סוגיה שחייבת להיבדק לעומק. האם מרצה שהוא גבר ממוצע מקבל שכר גבוה יותר מאישה במעמדו? מחקרים טוענים שכן. המבחן האמיתי יהיה לראות אם זה ישפיע על איכות ההוראה ומחקרים שעושים המכללות.
מה עם שעות העבודה?
אם נחשוב על הצדדים הפרקטיים של השכר, נשאלת השאלה – כמה שעות העבודה באמת משקפים את השכר? בממוצע, מרצה כותב שיעור של ארבע שעות שבועיות עבור קורס, אך בפועל, הוא נדרש לכתוב את החומר ללימוד, לקרוא כמות נכבדת של מאמרים, להשקיע זמן בהכנה למבחנים ושירותי תיאום.
- שיעור אחת בשבוע = 4 שעות בממוצע
- לימוד עצמי = 10-20 שעות שבועיות
- תכנון מחקרים = כמה שעות לפי הצורך
האם יש פה תהליך סיזיפי? האם שכר דבר נקי?
אז מה זה אומר? זה כנראה אומר שהשכר של המרצים לא משקף תמיד את העבודה האמיתית שהם עושים. על פניו, התמונה נראית מרשימה, אבל בפועל היא לא כל כך מעוררת השראה כשמסתכלים על המילים "שכר מרצים" – אתם פשוט לא רואים את התמונה השלם.
שאלות ותשובות
- מה ההשפעה של התחום על השכר? יש תחומים עם שכר גבוה יותר בגלל הדרישה בשוק.
- איך נקבעות התוספות הכלכליות? יש לדון עם המוסד על התוספות המיועדות למרצים.
- האם יש יתרונות במקצוע זה? בהחלט, הרבה מרצים מוצאים סיפוק מהכנת הדור הבא.
- מה קורה אם יש עקביות במקצוע? יש אפשרות למרצים להתקדם ולקבל הזדמנויות נוספות.
- האם השכר משתנה עם השנים? בהחלט, מרצים יכולים לדרוש עליית שכר בהתאם להצלחותיהם.
סיכום
וכעת, כשאנחנו זוכים לבחון את השכר של המרצים במכללות מקרוב, אנחנו מבינים שזהו יותר מתהליך של קביעת משכורת על פי קריטריונים אובייקטיביים. מדובר לא אחת בתמונה שמייצגת את האקדמיה בכללותה, ולכן כדאי לבדוק ולחקר את הנושא לעומק. זה לא שבשקפים אנחנו מקבלים תשובות מוחלטות, אבל כשהתמונה מתבהרת, ככל שנזכור – השכר הוא לא הכל. אולי זה הזמן להסתכל על השכלה בצורה רחבה יותר, ולתמוך במרצים שנמצאים בשדה הקרב של ההשכלה.