גלו את טבלאות השכר ביוטק לשנת 2023!

מה הטבלאות שכר ביוטק לא מספרות עליך?

במידה ואתם עובדים בתחום היוטק או מתכננים להיכנס אליו, בוודאי שמעתם על טבלאות השכר המפורסמות. כראוי לעולם הפיננסי, השכר הוא נושא שתמיד מעורר עניין. בעוד שהטבלאות עוזרות לנו להבין את התמורה הכספית שאפשר לקבל בעבור שעות עבודה, יש המון פרמטרים שאת הכל לא ניתן לראות בטבלה. אז בואו ניקח את הזמן ונדון קצת על מה זה אומר להיות טכנולוגי בעידן שלנו, ואיך השכר משתלב בכל הסיפור הזה.

הכנסת מידע לחיים הטכנולוגיים שלנו

בואו נתחיל בזה שכשמדברים על שכר, אנחנו מדברים על ערך. ערך שאנחנו מקנים לעצמנו ולכישורים שלנו. טבלאות השכר מציעות לנו שורה של מספרים – כאלו שמציגים את הממוצע בשוק, ממוצע שנרחב גם על פי תפקידים, שנים של ניסיון ואפילו אזורים גיאוגרפיים. אבל מה קורה כשלחברה יש ערך מוסף? מה קורה כשאנחנו מדברים על "החבילה הכוללת"?

מה זה החבילה הכוללת?

בעולם העבודה המתקדם, החבילה הכוללת כוללת לא רק את השכר ברוטו, אלא גם:

• בונוסים – הבונוסים בהחלט יכולים לשדרג את התמונה הכספית.
• הטבות – מהחזר הוצאות, דרך יום חופש נוסף ועד פיצוי על בעיות בריאות.
• אפשרויות פיתוח – הכשרות, קורסים ועוד.
• אוירה ושעות עבודה – האם עובדים מהבית? או שהעסק כופה שעות של עבודה נוספת?

למה אנשים מתים לדבר על שכר?

אי לכך שנדבר על הכסף, השכר הוא לא רק מספר. הוא מקפל בתוכו חלומות, ציפיות ואי ודאות. מה אנחנו יכולים לקנות עם השכר? איך קריירת החלומות שלנו משתלבת בנתון הזה? ובכן, כאשר אנחנו משיקים שיחה על שכר, זה בדרך כלל מתקיים על משבצת רגשית. והרבה פעמים המפגשים הללו משיקים לכאב ראש.

הכאב ראש הכספי

לאחר שוטטות בפורומים וקהלים, עולה שהשיחה על שכר מתלווה בדרך כלל לאי נוחות. השאלות רבות:

• למה הוא מרוויח יותר ממני? האם הוא עובד יותר קשה?
• מה ההערכה שלי על השכר שלי?
• האם כדי לבקש העלאה?

אז רגע, מה עושים בקשר לזה?

בדיוק כאן נכנסו בעיות ההערכה וההשוואה. בטבלאות השכר ניתן למצוא נתונים שמתאימים למובילים בתחומם, וכל אחד מהם עובד עם מכשירים וידע אחרים. לכן, חשוב לזכור שאין ומעולם לא היה נתון מושלם. השכר זהו עולם תוכן דינמי שמתחולל בו שינוי תמידי. אז אם כבר להסתכל על טבלאות השכר, מדוע לא לעשות זאת עם קצת חיוך ואופטימיות?

5 טיפים להכנה לשיחה על שכר

• ערכו מחקר – התעדכנו בטבלאות השכר, אבל אל תשכחו שהן לא מפורטות לכל פרט.
• הכינו רשימה – ערכו רשימה של הישגים והצלחות מהשנה האחרונה שלכם.
• אל תתביישו – היו בטוחים בעצמכם, גם אם ברקע יש קולות של ספק.
• שיחות עם חברים – דיבורים עם חברים יכולים להוציא הרבה מהקוליגות שלכם.
• היו גמישים – שיחה על שכר יכולה להתפתח למקומות שונים! היו מוכנים ואל תתפרצות.

שאלות שיכולות לעלות בתחום השכר

בפניכם מספר שאלות שיכולות גם להפרות את השיח וגם לעניין אתכם:

• איך ממשיכים להתפתח מקצועית כשיש תחושות של חוסר ערך?
  לא צריך לפחד לפנות לקורסים, וובינרים או אפילו למנטורים.
• מה קורה כאשר מתמודדים עם תחרות?
  תחרות היא טובה! ידע זה כוח, ואין כמו להתמקצע ולהתמחות.
• האם נכון לבקש הטבות במקום שכר גבוה?
  תמיד! לפעמים חופשות ומכשירים טובים יותר חשובים מכסף.
• מה לעשות עם ההשפעה של משבר כלכלי?
  היו מודעים למצב אבל לא תפסו את זה כמין שוחד לכישורים שלכם!
• מתי הזמן הנכון לבקש העלאה?
  בדרך כלל לאחר הצלחות משמעותיות או בסוף השנה.

אז מה לוקחים הביתה?

לסיכום, טבלאות השכר ביוטק מציעות הצצה לשוק העבודה, אולם הן בהחלט אינן התמונה המלאה. עבור כל אדם ישנם אלמנטים נוספים שקובעים הרבה יותר מאשר פשוט מספרים. צריך לקחת את כל זה בחשבון ולעבוד על פיתוח עצמי. כך יהיה ניתן להשיג את השכר שמגיע לכם, וגם להרגיש את זה בראש, בלב ובכיס!