איך לבקש העלאת שכר ולהשיג את המגיע לך
איך לבקש העלאת שכר בצורה חכמה ויעילה
האם אי פעם הרגשת שאת/ה עומד/ת מול אותו רגע קריטי שבו את/ה חייב/ת לעמוד על שלך? לקום, להסתכל למנהל בעיניים ולהגיד “אני רוצה העלאת שכר”? כן, זה יכול להיות מאוד מלחיץ. אבל אל דאגה! במאמר הזה נחקור יחד את הדרך הנכונה לבקש העלאה, מבלי להרגיש כאילו את/ה במפגש עם טורף במעיל קלאסי. אז קחו נשימה עמוקה, יש לנו הרבה מה לכסות!
לפני שמבקש עלייה: האם זה הזמן הנכון?
כמו בכל דבר בחיים, חשוב לדעת מתי הרגע הנכון. זה לא פשוט כמו שזה נשמע. אז איך תדעי אם הגיע הזמן לבקש העלאת שכר?
- ביצועים יוצאים מן הכלל: אם את/ה משקיע/ה את כל הנשמה בעבודה שלך והביצועים מדברים בעד עצמם.
- שיחות משוב חיוביות: ביקשת משוב והתגובות היו חיוביות? זה סימן טוב.
- כשעוברים על נתוני השוק: אם את/ה הרגשת שאחרים בתפקיד דומים משלמים יותר באזור שלך.
- המלצות חמות: אם יש לך לקוחות או קולגות שממליצים עלייך, זו הזדמנות נהדרת.
שאלות שכדאי לשאול את עצמך:
- מתי קיבלתי העלאה בפעם האחרונה?
- האם אני מרגיש/ה שאני מספק/ת ערך מוסף לחברה?
- האם יש פרוייקטים שאני יכול/ה להציג כהוכחה לכישורי?
איך להכין את עצמך לבקשה?
עכשיו, כשהשמש זורחת והלב פועם, יש לך כמה צעדים חשובים לבצע:
- אכלה טובה: אם את/ה צריך/ה לאכול משהו מקדים לפני הפגישה – עשו זאת! צלחת של פיצה עשויה להביא אתכם לשם עם בגדים נקיים.
- איסוף נתונים: אוסף מסמכים, דוחות וביצועים שעליהם תוכלי להסתמך כדי לתמוך בבקשה.
- הכנת תוכנית גיבוי: טוב לדעת מה תעשי אם זה לא ילך. לדוגמה, האם יש צורך לשפר את הכישורים שלך?
האם כסף זה הכל?
ולא דיברנו על כסף לבד! תחשוב על מה שאת/ה רוצה מעבר לעלייה בשכר – מיקום, תפקיד, גמישות בשעות. כל אלה צריכים להיות בחשבון.
איך לקבוע פגישה?
זה לא פשוט כמו זה נשמע – כיצד לקבוע פגישה כדי לבקש העלאה? כאן נכנסים לתמונה מספר טיפים מעולים:
- תן/י למנהל להרגיש חשוב: שלח/י הודעה קצרה, כזה שיגרום לו לרצות לקבוע פגישה.
- קשיב/י לתזמונים: אם הוא/היא במצב רוח רע, אולי לא כדאי להזכיר שכר?
- בחר/י זמן טוב: לפני שהמנהל שלך מתוקף את תוצאות הרבעון הבא.
שאלות שאת/ה יכול/ה לשאול את עצמך במעמד הפגישה:
- מה המנהל שלי חושב על העבודה שלי?
- מה הדינמיקה של הצוות שלי?
- איך להתאים את הבקשה שלי לשיחות קודמות עם המנהל?
איך לבקש את ההעלאה?
עכשיו לשלב המעניין – לבקש את העלאת השכר. כאן המקום להבהיר את הכוונות:
- הצגת ערך: דברו על הביצועים שלך וכיצד השפעת על החברה.
- מדיניות פתוחה: תהיי כנה אך אסרטיבית.
- הימנע/י מקיצוניות: אל תשתמש/י בסגנון אגרסיבי; זה יכול להרתיע.
שאלות שיעזרו לכם לקבוע את הבקשה:
- מה הסכום שאני רוצה לבקש?
- האם היה לי זמן רעיון על סכום זה?
- מה התוצאה הרצויה ואם המנהל שלי לא מסכים?
מה לעשות אחרי הפגישה?
אם יצאת עם חיוך ותחושת הצלחה, מצוין! אם לא, אל ייאוש – כל ניסיון הוא חוויה. כאן יש כמה דברים לחשוב עליהם:
- תודה! אל תשכח/י להודות למנהל שלך על הזמן והקשבה.
- המשך לעבוד קשה: אם זה לא הצליח הפעם – חכו להזדמנות הבאה.
- שיחה מחדש בזמן עתידי: תן/י למנהל להבין שהבאת את הבקשה בסופו של דבר מן הערך שאתה מביא.
שאלות לתכנון עתיד:
- באיזה תאריך אעשה בדיקה שוב?
- איך יכול/ה לשפר את עצמי בכל התחומים שעשיתי בהם טוב?
- מה אני יכול/ה ללמוד על שיחות משוב עתידיות?
בסוף, כל מה שרצינו לומר זה שמילה אחת בלבד – תהיו סמוכים ובטוחים! בקשת העלאה היא צעד חיובי וחשוב, שיש לחגוג אותו. אל תזניחו את עצמכם – בואו נשתדל להזין את הכישורים והביטחון שלנו! עם הכלים הנכונים, תהיו קרובים יותר לשם שבו תרצו להיות.