אילו משכורת מנכ"ל עזר מציון? הכל כאן!

משכורת מנכ"ל עזר מציון: מה באמת נמצא מאחורי המספרים?

אז בואו נדבר על הנושא שכולנו סקרנים לגביו, אבל לרוב לא מעזים להציג שאלה פתוחה – משכורת מנכ"ל עזר מציון. אנחנו כולם יודעים שהמנכ"לים הללו זוכים לשכר גבוה, אבל מה מסתתר מאחורי המספרים? האם זה באמת מתאים למעמד? או שאולי מדובר בעניין של היצע וביקוש בתעשייה? בואו נצלול פנימה!

מה זה עזר מציון ואיזה מנכ"ל אנחנו מדברים עליו?

עזר מציון היא עמותה מדהימה שמספקת סיוע רפואי וחברתי לאנשים במצוקה. מי עד עכשיו דיבר על עובדים סוציאליים, רופאים ומתנדבים? נכון, יש פה בהחלט קבוצה עצומה של אנשים שמחפשים לעשות טוב בעולם. אולם השאלה היא: מה לגבי המנכ"ל? האם הוא הופך ל"מלך הכלכלה" או שמישהו צריך לקבוע גבולות?

מהי המשכורת של מנכ"ל עמותת עזר מציון?

קשה לדעת את המספר האמיתי להגיד בצורה חד משמעית, כי מדובר בהערכות בלבד, אך לפי מקורות לא רשמיים, המשכורת של מנכ"ל עזר מציון עשויה לנוע בין 40,000 ל-80,000 ש"ח בחודש. מעניין לדעת:

• מה כלול בשכר הזה?
• האם מדובר במשכורת בסיס או שיש הטבות נוספות?
• כיצד מתייחס הציבור לתשלום הזה?
• אילו לחץ כלכלי הוא נושא בתור העומד בראש העמותה הזו?

האם יש קשר בין משכורת להצלחה?

אחת השאלות המטרידות ביותר היא האם קיימת סיבה טובה למשכורות כל כך גבוהות. למה עמותה שמספקת שירותים חיוניים זקוקה למנכ"ל שמשתכר סכומים כאלה? האם הכסף הזה משך את המנכ"ל הנכון לתפקיד? אנחנו יכולים לשאול את עצמנו:

• מה הכישורים הנדרשים כדי להוביל עמותה כה משמעותית?
• האם יש מישהו אחר שהיה מסוגל לבצע את המשגה הזאת באותו שכר?
• מה ההשלכות שהשכר הכבד הזה על שרשרת המימון של העמותה?

קצת הומור: האם יש תקן בספרי השכר?

אז רגע, תרשו לי להציע רעיון לגבי ז'אנר חדש שיכול לסייע בכל זה. מה אם היינו מקימים ארגון שיבצע חקירה על משכורות מנכ"לים בעמותות? נקרא לזה "ועדת הסדרי שכר סוציאליים". המנכ"ל יוכל לצחוק מהכיתות של "משכורת כוכב", והתוצאה – הרעיון שכולם במצוקה יוכלו לקבל מספרים מדויקים לגבי תשלומים אמיתיים. זה מעניין, נכון?

כיצד עולה את השכר לכל מנכ"ל בעמותה?

בישראל, שכר המנכ"ל בעמותות עמוד בתקרות די קונקרטיות, אבל זה לא באמת מונע את העובדה שבחלק מהמקרים ישנם פרסים שקשורים לביצועים. לכן, אם מנכ"ל מצליח בגיוס תרומות, זה ייתכן בהחלט שיבוא לידי ביטוי במשכורתו. האם זה צודק? לא בטוח.

שאלות מתודולוגיות

האם עלינו לחשוב על מנכ"ל עזר מציון כעל סמל לתרומתו בהצלחת העמותה או כאדם שממלא תפקיד חשוב בכך שהכנסה לבסיס? קשה לדעת. זה בהחלט שיח שראוי לבדוק ולבחון באופן מעמיק יותר.

טרנדים בשכר המנכ"לים בישראל

נכון להיום יש מגוון דעות על תנאי השכר והבונוסים שמקבלים מנכ"לים בישראל. לעיתים קרובות יש מזמן תהיות על האנומליה בין תוצאות ואחריות לתמורה הכלכלית. השאלה היא, באיזה אופן מתחדש העשייה של העמותות?

סיכום: מה באמת קובע את ערך המנכ"ל?

בסופו של דבר, מה אנחנו למדים מהנתונים הללו? קשה לקבוע באופן חד משמעי מהי התמונה המלאה של שכר המנכ"ל בעמותות, אך מה שכן אפשר לומר, הוא שהשכר בהחלט מעלה שאלות. האם הוא מצדיק את עצמו? האם זה הסכום שמייצג את ההשקעה שצריך לעשות בכל אדם בעל אחריות רבה, במיוחד בעמותה חשובה כמו עזר מציון?

השיח הזה הוא לא רק על כסף, אלא גם על ערכים. עלינו לנסות להבין, לא רק מהו המנכ"ל ומה השכר שלו, אלא גם איך הוא משפיע על קהילתנו ועל החברה כולה.