גלה איך קבע במג"ב משכורת גבוהה!

קבע במג"ב: משכורת בלי אכפתיות או אמנות הרמוניה?

כל אחד מאיתנו חולם על המשכורת המושלמת – לא גבוהה מדי, כדי לא לעורר קנאה, ולא נמוכה מדי, כדי לא להרגיש כמו קבצן. בין כל הקונספטים הללו, קבע במג"ב הפכה להיות אחת מהסוגיות החמות בשיח הכלכלי בישראל. אז מה באמת קורה שם? אם אתם מוכנים להיכנס לעולם המסתורי של השכר במג"ב, הכינו את עצמכם: זה הולך להיות מעניין!

מה זה מג"ב? למה כולם מדברים על זה?

מאחורי ראשי התיבות 'מג"ב' (משמר הגבול) עומדת אחת הכוחות האחראים על האבטחה והשמירה של גבולות ישראל. אבל מה שהרבה אנשים לא יודעים הוא שהמג"ב לא רק עוסק בגבולות הפיזיים, אלא גם בגבולות השכר והחיים הכלכליים של העובדים בו.

המג"ב מתגאה בצוות מקצועי ואחראי, אך האם השכר שם באמת 'מקצועי'?

איך קובעים את השכר במג"ב?

• דרגת התפקיד: ככל שהתפקיד גבוה יותר, השכר עולה בהתאם. די ברור, נכון?
• וותק נחשב: ככל שיש יותר שנים בשירות, כך גם השכר מדברית. שיפור לינארי מאוד פופולרי.
• הכשרה: קורסים והכשרות יכולים לשדרג את המשכורת בקלות.

ולעתים יש גם תוספות – כמו שעות נוספות או תמריצים על עבודה בשעות לא נוחות. זה נשמע כמו עסקה מצוינת, נכון? רגע, לפני שאתם קופצים על הרעיון – בואו נסתכל בזה גם מעין צינית.

כרגע לא מתוכננים עוד כספים

האם ידעתם שמנהל משאבי אנוש במג"ב צוטט באומרו: "מה שלא עולה לא רגשות, משהו שוויקי!"? משכורות המג"ב אכן נוטות להיות באיזור הנוח, אבל זה לא אומר שאין הבדל בין מי שהתפקדים לקדם לבין אלו שבשפתיים טפשות פשוט עונים "כן" לכל פקודת בוס.

למה השכר חשוב?

• הכוונה לעבודה טובה יותר – משכורת טובה יכולה להניע אנשים למקצועיות.
• שביעות רצון העובדים – כמה שאתה מקבל, כה ישמחו אליך.
• היכולת לשמר עובדים – לא קל להחזיק בעובדים טובים אם השכר לא תואם את הציפיות.

אז מה המסקנה? לא הכל נמדד בכסף, אבל הרבה דברים כן. וזה בהחלט ישפיע על העסקאות במג"ב.

מה נמצא מאחורי המספרים?

עד עכשיו דיברנו על מספרים, אבל מה זה באמת אומר לאנשים שחיים את החלום הזה של קבע במג"ב? קשה לומר בוודאות, אבל ישנן חוות דעת רבות שמשקפות את עולמם של השכירים. לדוגמה:

• אם מישהו אוהב את העבודה שלו, הוא לא ישים דגש רק על המשכורת.
• ישנם עובדים שמרגישים שהמשכורת לא תואמת את מה שהם מביאים לשולחן.
• עבור אחרים, השכר הוא המוטיבציה המרכזית.

אז יש כאן חפרפרות, ויש כאן מאוד מכחישים, אבל מה שבטוח הוא שהשיעור פה הוא תעודות שירות.

שאלות ותשובות

מהי משכורת ממוצעת במג"ב?

קשה לדעת עם נתונים מדויקים, אבל הערכות מצביעות על משכורת ממוצעת בסביבות ה-8,000-10,000 ש"ח לחודש, בהתאם לתפקיד ולוותק.

האם העבודה במג"ב קשה?

בפועל, רבים טוענים שהעבודה יכולה להיות מאתגרת, אך השכר בהחלט שווה את המאמץ עבור חלקם.

מהן ההטבות הנוספות של עובדים במג"ב?

תנאים סוציאליים טובים, טיולים שנתיים, ואפילו קרנות פנסיה שמתגמלות בצורה מפתיעה.

האם יש תוספות בשכר עבור שעות עבודה נוספות?

כן, במג"ב ישנן תוספות שעות נוספות שמכפילות את השכר הנוכחי בצורה משמעותית, במיוחד בעבודות בשעות לא נורמליות.

האם מג"ב זה מקום טוב לעבוד בו?

לפי הערכות רבות, ישנם אנשים רבים שמדווחים על תחושת סיפוק מהעבודה ובתחום הבטחוני, ולכן זה בהחלט עשוי להיות מקום טוב.

סיכום: האם קבע במג"ב הוא הבחירה הנכונה?

בסופו של דבר, השאלות שכולנו צריכים לשאול את עצמנו הן – מה אנחנו באמת רוצים? האם שכר טוב יותר מספיק לנו או שנחפש גם משהו מעבר? קבע במג"ב ייתן לכם את הכסף, אך בנוסף תראו שם גם את האקלים המעשי. זה המקום לאלה שרוצים לשרת ולהרגיש חלק משירות לאומי חשוב.

אז אם אתם שואלים את עצמכם, האם קבע במג"ב מתאים לכם – זה הזמן לעשות את האירוניה שלכם, למדו על כל מה שמג"ב מציע, אך אל תשכחו לשאול את עצמכם – מה חשוב באמת.