כמה מרוויח חשב שכר? הגלו את הסכומים המפתיעים!

כמה מרוויח חשב שכר? התשובות יפתיעו אתכם!

חישבתם פעם כמה כסף אתם מבלים על קפה? תשכחו מזה לרגע! היום נדבר על אחד המקצועות המרתקים והמפתיעים בעשור האחרון – חשב שכר. בתור אחד התפקידים החשובים בכל ארגון, חשב השכר נמצא בחזית מול כל העובדים, ולכן, ייתכן שיש לכם שאלות רבות כמו "כמה באמת הוא מרוויח?" או "מה הצעדים לקריירה מצליחה בתחום?"

ואז נכנס לחשבון – כמה בדיוק מרוויח חשב שכר?

אז זהו, בשוק העבודה של היום, שום דבר לא קבוע, ובטח שלא שכר. על פי הערכות שנעשות בענף, שכרו של חשב שכר ממוצע נע באזור של 10,000-15,000 ש"ח לחודש, במיוחד אם מדובר בחברה גדולה או בתאגיד. אך מה משפיע על העלויות הללו?

הניסיון עושה את הכל

כמובן, כמו בכל תחום, ניסיון הוא שם המשחק. חשבי שכר בתחילת דרכם יכולים להתחיל בסביבות 70,000-90,000 ש"ח בשנה. כשהם צוברים ניסיון של כ-5-10 שנים, השכר יכול להגיע ל150,000-180,000 ש"ח בשנה. אז אם תהיתם עד כמה כדאי להשקיע בלימודים ובניסיון, התשובה די ברורה.

עבודה בכל התחומים – חשב שכר בקבוצות שונות

תכלס, חשב שכר לא חייב לעבוד רק אצל מפעלים תעשייתיים או חברות הייטק. הוא יכול להיות גם בכל תחום אחר, ובולטים בהם:

• חברות ביטוח
• ארגונים ללא מטרות רווח
• חברות ייעוץ
• מוסדות ציבוריים

העניין הוא שבכל תחום, יכולים להיות הבדלים משמעותיים בשכר, ובמקרים מסוימים חברות פרטיות מציעות גם תוספות מצוינות או הטבות לחיים הערים.

איך מגיעים לסטטיסטיקות האלה?

נכון, זה נוגע לרוב לפיצי עלויות (או שכרון), אבל אם אתם רוצים להיות דברים מדויקים על הכסף, תצטרכו להבין היכן השוק עומד. הרבה פעמים, שכרי השכירים מפורסמים בעסקים דרך אתרים כמו glassdoor או פנדה.

מהם המיומנויות הנדרשות מחשבי שכר?

לא כל אחד יכול להיות חשב שכר. יש כמה מיומנויות חושבות שממש לא ניתן לוותר עליהן:

• יכולת אנליטית: להבין ולנתח נתונים כספיים צריך תהייה בגובה העיניים.
• דקדוק ומקצועיות: טעויות קטנות יכולות לעלות לארגון המון.
• מיומנויות מחשב: וכמובן – אלו שפשוט לא יכולים להחמיץ, כגון אקסל וחשבונאות ממוחשבת.

שאלות נפוצות

1. האם הכשרה אקדמית הכרחית?
באופן כללי, נדרש תואר רלוונטי, אבל יש גם משתנים אחרים כמו ניסיון.

2. האם השכר גבוה יותר בחברות הייטק?
כן, בדרך כלל הכסף בחברות הייטק משתלם יותר, הן בגלל סטנדרטים והן בגלל החיוניות של התפקיד.

3. מה קורה כאשר שכר המנע רוטט?
היו מוכנים, זה עלול להיות מיתון לפי תקופות.

4. האם יש עלויות נוספות שאותן צריך לקחת בחשבון?
אולי, יש תוספות רבות, כגון שכר באמצעות שומרים, שעות נוספות, בונוסים וכו'.

5. האם יש הבדל בין שכר עבור חברות גדולות לעומת עסקים קטנים?
בוודאי, שכר בחברות גדולות עולמיות נוטה להיות גבוה בהרבה לעומת עסקים קטנים.

עבודה כחשב שכר – לא עוד עבודה משעממת!

חשבי שכר לא מסתפקים רק בשיחה עם מחשבים ואקסלים. הם מקבלים המון שיחות טלפון ותשובות לעובדים. חלקם אפילו פונים אליהם במציאות פסיכו-חולנית, המתמקדת סביב תחום השכר. מעניין! האם יצא לכם לדמיין את כוס הקפה שלכם על שולחן העבודה של חשב השכר, כשמדי 20 שניות יש טלפון נוסף?

האם יש פוטנציאל קריירה לחשבי שכר?

בהחלט. אם תבחנו את החשבים שכר בארצות הברית, ייתכן ותגלו שהרבה מהם מתקדמים לתפקידים כמו מנהלי משאבי אנוש ואפילו מקבלים תפקידים בכירים יותר. עם התמחות במימון, חשבים שכר יכולים להיות מנהלי חשבונות ועל פי הסטטיסטיקות, שכרם הולך ותופס את מקומם של אחרים בשוק.

ולסיכום – מה זה אומר עליכם?

אם אתם שוקלים להיכנס לתחום זה, כדאי שתתחילו לקחת את עצמכם בידיים, ללמוד כמה שיותר. שכר גבוה ותפקיד מוערך זה בהחלט לא רע! עם זאת, כמו בכל דבר, האתגר הוא לא בסכום עצמו, אלא איך אתם מתמודדים איתו ומוציאים את המירב. אז האם אתם מוכנים לצלול לתוך עולם השכר עקב אחר תפקיד המרגש הזה? בטוח שזה יעניין אתכם!