מדהים: שכר מנכ"ל משרד ממשלתי חושף סודות קריטיים

מה באמת מרוויח מנכ"ל משרד ממשלתי? כל מה שחשוב לדעת!

שכר מנכ"ל משרד ממשלתי הוא נושא שמערבב עניין מקצועי עם סקרנות עמוקה. אז מה קובע את גובה השכר? האם יש קשר בין שכר למיומנות, לתוצאות או שמא זה פשוט משחק של פרוטוקולים? נדמה ששיקול הדעת בנושא הזה כרוך לא רק בנתונים יבשים אלא גם באנשים אמיתיים, וכל אחד מהם מביא איתו את הסיפור שלו.

מנכ"ל משרד ממשלתי – מי הם ומה הם עושים?

מנכ"ל משרד ממשלתי הוא האיש במוקד, זה שמניע את הגלגלים, שמנהל צוותים, שמקבל החלטות. התפקיד כולל אחריות לניהול תקציבי המשרד, ניהול משא ומתן עם גורמים מחוץ למשרד ועוד. וכל זה בזמן שהוא סופג ביקורת רבות, אך גם מקבל לא מעט כבוד.

• ניהול תקציב: שכרו של מנכ"ל משרד ממשלתי נקבע תוך כדי התחשבות בתקציב המשרד.
• ניסיון מקצועי: במהלך השנים, כאשר מנכ"לים שונים מגיעים לתפקידם, נצפה בדרך כלל כי ניסיונם הקודם בעולם הציבורי ניתן לו התייחסות.
• מדדים להצלחה: קשר בין השכר להצלחה במכירת מדיניות או תכנון אסטרטגיות.

שכר מנכ"ל משרד ממשלתי – על מה מדובר?

שכרו של מנכ"ל משרד ממשלתי משתנה בין המשרדים השונים ויש שיגידו שכמו באוסטרליה, גם פה יש משרד שהוא כמו "הגולדן סטייט", ואחרים שהם בבחינת "העולם של פוקימון". ככל שמדובר במשרד שדורש יותר מיומנויות, בדרך כלל השכר יהיה גבוה יותר.

מהי הסקאלה?

בואו נעשה קצת סדר באפור הזה! שכר מנכ"ל משרד ממשלתי יכול לנוע ולכן:

• מנכ"לים במשרדים כמו אוצר או בריאות יכולים לקבל בין 30,000 ל-60,000 ש"ח בחודש.
• בעוד שמנכ"לים במשרדים אחרים כמו חינוך או תיירות יכולים לשבת במקום נמוך יותר – סביב 20,000 עד 40,000 ש"ח.

שאלות שאתם אולי שואלים:

האם השכר הזה באמת משקף את העבודה הנדרשת?

ובכן, עם כל הכבוד למנכ"לים, יש המון שיקולים מעבר למדדים הפשוטים של תקציב ועבודה – אנו מדברים פה על הבטחה לציבור, על מענה לצרכים של אוכלוסיות שונות.

איך משתנה השכר עם הזמן?

בדומה לשוק הפרטי, גם במדינה יש עליות שכר תקופתיות. כמו שמראים נתוני עבר, כאשר עולה ציפייה מהציבור, כך עולה גם השכר. זהו דינמיקה מעגלית – הציבור מצפה יותר, האוצר מעדכן את נוהלי השכר.

למה זה חשוב לדעת?

מדובר לא רק בחישוב האם תקפו את הכסף באותו משרד או אחר, אלא על הבנה מה באמת עומד מאחורי המספרים האלו.

סיכוני השכר

למנכ"לים של משרדים שונים יש תפקידים חיוניים, אך קיים גם חשש שמונחה על ידי מצבים פוליטיים.

• שכר יכול להיות בסיכון כאשר יש שינויים בממשלות.
• פיטורין היא גם אפשרות. האם זה נעשה בהגינות?
• האם כל מנכ"ל ראוי לשכר הגבוה שלו?

שכר או רווחים נוספים? מה קובע מה?

נראה כי אין נפרד בין שני הדברים – פעמים רבות מנכ"לים לוקחים חלק בוועדות או יוזמות שהן למען הציבור במקביל לעבודתם במשרד. הם גם עשויים להביא את הידע שלהם ממקום למקום, וחלקם משתפים פעולה עם תאגידים פרטיים. אז האם הם מתבקשים להפחית את מה שהם מרוויחים במגזר הפרטי?

תקני שקיפות

בשירות הציבורי, יש צורך בשקיפות – הציבור רוצה לראות לאן הכסף שלו הולך. האם אנחנו שולחים למנכ"לים שלנו אשראי פתוח בכספת מבלי לדעת מה עם שכרם?

סיכום

שכרם של מנכ"לים במשרדים ממשלתיים הוא נושא מרתק, שמורכב מתעדיות ואחריות ציבורית. החיבור בין השכר לתוצאות התפקיד ומדיניות הציבורית הוא נושא שנוגע לכולנו. כשאין שקיפות וכשיש עלייה בציפיות הציבור, השיחה הזו רק מתחממת.

אז בפעם הבאה שתשמעו על גובה השכר של מנכ"ל משרד ממשלתי, אל תשכחו כי מאחורי המספרים עומדים בני אדם שעושים את מיטבם תחת מכבש לחצים, במטרה לתפקד ולשרת את הציבור.