עובדים בתשעה באב? כל התשובות כאן!
האם עובדים בתשעה באב? כל מה שצריך לדעת
תשעה באב, יום אבלות שהפך לחג הלאומי המזוהה עם חורבן מקדשנו, הוא יום שבו אנו עוסקים בזיכרון היסטורי אבל גם לאומי. זאת לא רק הזדמנות לשיח על ההיסטוריה היהודית שלנו, אלא גם על האתגרים המודרניים הנלווים לכך. האם ביום כזה, שבו הנפש כבויה מהאבל, יש מקום לעבודה? בואו נצלול לעומק הנושא הזה עם מבט מעמיק, ציני וחיוני.
התשובה הפשוטה היא: תלוי!
אם משאב האנושי של מקום העבודה שלכם מוגדר לספק שירותים חשובים – יכול להיות שתמצאו את עצמכם בעבודה גם בתשעה באב. אבל אם אתם שואלים את עצמכם האם כדאי להפעיל את המשרד ביום זה, הנה כמה דברים שכדאי לקחת בחשבון:
- מה החוק קובע? בארץ, ישנה חובה על מקומות העבודה לאפשר לעובדים לציין את יום הצום, אך לא כל המעבידים מאכילים את החוק בצורה מחמירה.
- מה זאת אומרת מבחינת העבודה? עובדים ששם לב שהם לא חייבים להיעדר, כדאי להם לחשוב האם העבודה לא תופסת אותם בשיחה לא נעימה בפינת הקפה.
- איך זה משפיע על החברה? ייתכן שפחות עובדים מגיעים בזמן הזה, ויכולות להתחיל להיווצר בעיות בשירות לקוחות או בתהליכי עבודה.
סוגיות של כבוד ורגישות
למה זה חשוב לדבר על זה? מדובר בשאלה ששואלים לא רק את עצמם, אלא גם את המעסיקים. כל עובד, בין אם הוא דתי או חילוני, עשוי להרגיש את ימי האבל באופנים שונים. האם זה יוצר בעיה אם מישהו בעבודה מעוניין לצום? לא בטוח. עם זאת, המעסיקים צריכים להיות עם יד על הדופק.
אז מה קורה אם אני לא רוצה לעבוד?
בהנחה ואתם עובדים במקום שמכבדים את יום הצום, אז כנראה שאין מקום לחשש. אם לא, כדאי להעלות את הנושא עם המעסיק שלכם:
- איך לגשת למעסיק? כידוע, יש גישות רבות בכל הקשור לשיחה עם הממונים – אך העיקרון הפשוט הוא להיות כנה.
- מה לעשות אם הם לא מרגישים לעזור? ישנם גופים מקצועיים שיכולים להעניק סיוע והכוונה.
שאלות שכדאי לשאול את עצמכם לפני יום הצום
לפניכם מספר שאלות שיכולות לעזור לכם להחליט האם להיעדר מהעבודה בתשעה באב:
- איזו השפעה תהיה על עבודת הצוות שלי?
- האם מישהו אחר יכול לנהל את משימותי בזמן העדרותי?
- שיחה עם המעסיק: האם זו משהו שיזיק או יועיל?
- האם יש עבודות דחופות שדורשות שאהיה נוכח?
- מהו המינון שההנהלה תראה אותו כנכון ברוח השיח על יום הזה?
איך הצום הזה יכול לחזק
מעבר לעבודה, יש לכך גם היבטים חיוביים. אולי עבודה בתשעה באב תוביל לסיפור של חיבור חדש עם הקולגות או לשיחות מעניינות שלא הייתם שותפים להן קודם.
ואם עובדים, איך מתנהלים ביום הזה?
בהנחה ואתם בכל זאת באים לעבודה ביום טרגי זה, ישנם כמה כללי עשה ואל תעשה:
- שירות לקוחות: אם אתם בעסק שמציב את שירות הלקוחות במקום הראשון, וודאו שכולם מודעים לרגישות היום.
- שיחות עם קולגות: אל תהפכו לנושא השיחה במדבר הנרחב, פשוט לפחות תהיו מודעים.
- מוזיקה ורקע: כדאי לשים לב שלא ינגנו שירים קופצניים ובוטים
מתי כדאי לחשוב שוב על המצב?
סביר להניח שבשנים הבאות, ככל שיעברו השנים, יתחילו שאלות חדשות להופיע. עד כמה ניתן להחזיק ביד אחת את העולם העכבר הניהולי וביד השנייה את המסורת? כיצד נוכל לחדש את המסורת מבלי לפגוע בצניעות?
סיכום וכל הבחירות מול הבקשות
בסופו של דבר, תשעה באב הוא יום שבו אנו לא רק מתאבל על העבר, אלא גם שואלים את עצמנו שאלות על העתיד. ההחלטה האם לעבוד או לא, תלויה בהבנה עמוקה של הנסיבות האישיות, העבודה, החברה והשיחות המתקיימות באותו יום. כיום, קשה למצוא תשובה חד משמעית, אך אם תשקלו את כל האפשרויות, בליווי של ההומור, אולי תמצאו את תשובותיכם.