גלה את הקשר בין רמת פעילות למשכורת

האם אף אחד לא מדבר על זה? רמת פעילות א' ומשכורת – מה קורה פה בכלל?

החיים שלנו מלאים בשאלות פיננסיות קיומיות, אחת מהן היא: מה באמת משפיע על השכר שלנו? במאמר הזה, נגיב על אחת התופעות המעניינות בעולמנו – רמת פעילות א' ומצבה בה ההכנסות שלנו. ננסה לשים את הדברים על השולחן, ואם אפשר, גם עם קורטוב של הומור וציניות.

המהות של רמת פעילות א': מה זה בכלל?

רמת פעילות א' מתייחסת לרמות שונות של פעילות כלכלית במדינה, כלומר מה קורה כאשר יש עלייה או ירידה בפעילות הכלכלית? בואו נציץ על כמה מן הפרמטרים שמשפיעים על מצב השוק:

• תעסוקה – ככל שיש יותר אנשים עובדים, כך יש יותר כסף במשק.
• צריכה – כשאנשים קונים (וגם כשהם לא), זה משפיע על הכלכלה בכל מיני דרכים.
• השקעות – אם חברות מקבלות הלוואות, זה אומר שיש אמון עתידי במשק.

מאמנים כלכליים טוענים שלכל אחד מהמרכיבים האלה יש השפעה ישירה על ההכנסות של מערכת שלמה – ונתון מעניין הוא שככל שהרמה עולה, כך גם השכר של העובדים נוטה לצמוח. אך זה לא כל כך פשוט.

ומי דואג לנו, העובדים? תשכחו ממבין האח”ם!

מדהים לחשוב שרובנו, כשהיינו קטנים, חלמנו להיות מדעני כסף וסוחרי מניות. אך הרבה פעמים התחלנו לעבוד במשרות שלא בהכרח החזירו אותנו לתמונה הזאת. אז מה כן משפיע עלינו?

• חוקים ממשלתיים – ככל שיש יותר חוקים המגינים על עובדים, כך גם השכר יכול להיות גבוה יותר.
• תחרות – תחרות בין מעסיקים יכולה להניב משכורות טובות יותר.
• שוק העבודה – אם יש מחסור בעובדים בכל התחומים, זה יכול להגדיל את הביקוש להעלאת שכר.

השפעת רמת פעילות א’ על השכר – פיצוח הקוד!

כפי שראינו, רמת פעילות א' משפיעה על השכר במובנים שונים, אז האם זה אומר שהשכר שלנו הוא תוצר נגרר שמיד אחרי שחקני הכדורגל והנשים המובילות במשק? לא, זה הרבה יותר מורכב!

האם שכר גבוה באמת שווה את זה?

טוב, כולנו מכירים את הבדיחה – אתה יכול להיות העשיר ביותר ברחוב שלך אך תיקח את זה רק אם יש לך עבודה. שכר גבוה עשוי להיראות מפתה, אבל האם הוא מתאים לכל אחד ואחת?

• בעבודות עם שכר גבוה, לרוב יש גם לחץ גבוה.
• לעיתים תחרות היא הקו המוביל ולא השכר, כלומר צריך לשים את האגו בצד.
• אם אתם עובדים בעבודה אוהבת אבל עם שכר נמוך – זה יכול להיות שווה הרבה יותר ממה שחושבים!

מחשבות על רמת פעילות א’ ושוק העבודה – גלגלי התמדה

עד עכשיו דיברנו על השפעות שונות על השכר, אבל מה לגבי הסיבות האמיתיות לכך שאנחנו מתמודדים עם כל זה? נכון, לא הכל ברווזים! המצב תלוי גם ברמת הציפיות שלכם:

• מה הציפיות שלך? – האם אתה חושב שיש מקום למעלה או שהמציאות חוסמת אותך?
• האם אתה מתמודד עם בוסים פיקח? – כי אם הבוס שלך חושב שאתה שווה יותר, תרוויח יותר!
• איפה אתה חי? – מקומות גיאוגרפיים משפיעים על רמת ההכנסות.

שאלות שמעסיקות את כולם

ובשביל שיהיה מעניין ולא משעמם, בואו נציץ לכמה שאלות שמעסיקות את כולם כשזה מגיע לרמת פעילות א' והשכר:

• האם כל תחום שווה? – ברור שלא! הטכנולוגיה והבריאות למשל, יכולים לשלם יותר.
• "האם תואר אקדמאי משפר את השכר?" – בממוצע כן, אך יש יוצאים מן הכלל.
• "האם נדרשת ניסיון?" – בהחלט! אבל יש מקרים שבהם כישרון עודף ניסיון.
• "האם שינוי קריירה יכול להזרים לי כסף?" – במקרים רבים זה מביא לעלייה בשכר, אך חשוב לבדוק את הבריאות הנפשית.
• "האם מגמות בשוק העבודה משפיעות?" – אין ספק. תחומים כמו פיתוח תוכנה פורחים, בעוד אחרים מתנדנדים.

סיכום מתוחכם לנושא רמת פעילות א’ ובחירה חכמה

אז לסיום, רמת פעילות א' משפיעה על השכר שלנו בדרכים מורכבות וגרוע מזה – לפעמים אנחנו לא מודעים להכל. מה שנראה כמו חופשה מסוימת יכול להתגלות בתור שיקול החלטה של עבודה. אם אני יכול להמליץ על משהו, זה לנסות להכיר את השוק בו אתם עובדים.

ולסיום, לא הכל קובע מעשית, אולי נמצא את הפתרון לארץ האפשרויות הבלתי נגמרות שלו, אבל מה שבטוח זה שהשכר שלנו תלוי בהרבה משתנים שאנחנו לא מפסיקים לשאול עליהם שאלות. כך שאולי נשקול בכובד ראש את רמת הפעילות, והצעד שיבוא אחריה – השכר.