איך לכתוב מכתב פיטורים PDF בצורה נכונה?
מכתב פיטורים: הכל מה שצריך לדעת על העניין הכואב
ובכן, הגיע הזמן לשוחח על נושא שבדרך כלל לא מרצון, אך בהחלט קרדינלי בחיים המקצועיים שלנו: מכתב פיטורים. מי מאיתנו לא חווה את הרגע הזה שבו המנהל ניגש אלינו עם המבט הרציני, והשאלות מתעוררות כמו פופקורן? מה הטיפול במכתב כזה? איך נWrite למצות את הסיטואציה? במאמר הזה נתחיל להביא את כל מה שצריך לדעת בנושא, כדי שקיום המידע הזה לא יגמר במתח ולחץ.
מהו מכתב פיטורים ומה תכליתו?
בעיקרון, מדובר במסמך שנועד להודיע לעובד על סיום ההעסקה שלו בחברה. זהו אינו מכתב כמו שאר המכתבים, זהו למעשה "נכון להיום" של כל מה שקשור לחוזים, זכויות וביטויים מקצועיים. במכתב זה, יפורטו הסיבות לפיטורים, תאריך הסיום של ההעסקה, וכמובן, מה קורה עם הפיצויים (אם קיימים). אז, איך נראית התמונה הזו? בואו נסקור:
- תאריך הפיטורים: זהו התאריך בו העבודות מגיעות לסיומן.
- סיבות הפיטור: במקרים מסוימים חובה לכתוב אותן בצורה ברורה. לא, אין כאן מקום לדאגות – התמחות בעבודה, או אולי אי התאמה.
- זכויות העובד: מכתב זה מדגיש את הזכויות שאתה מקבל, לדוגמה פיצויים או ימי חופשה שנשמרו.
איך לכתוב מכתב פיטורים? 5 צעדים פשוטים!
אם הגעת אל המרכולת הזו, סביר להניח שאתה תוהה איך בכלל מתחילים לכתוב מכתב פיטורים. אל תדאג, יש לכך כמה צעדים פשוטים:
- נתונים בסיסיים: שמך, תאריך המכתב, פרטי המעסיק.
- אדוני/גב׳. כתובת או כתובת אלקטרונית.
- סיבה לפיטור: כנה ודי ברורה.
- חובות עובדים אחרונים: זכויות, פיצויים וכו׳.
- סיום: פנייה ליצירת קשר במקרה הצורך.
האם כדאי להכניס הומור? מתי זה מתאים?
ובכן, הכל תלוי באופי המקום בו עבדת. האם המנהל שלך הוא אדם עם חוש הומור או שהוא מהסוג הרע והקודר? אם אתה מזהה כי המטרות שלך לא תואמות את האופי של המשרד, כדאי להימנע. מצד שני, בהקשרים יותר קלילים ייתכן שזה יוכל להקל על המתח. מי יודע, אולי יצא לך חוויה מצחיקה בזכות הומור?
מה לעשות עם המכתב הזה אחרי שקיבלת אותו?
המכתב לא נעלם ברגע שהצגת אותו לעין. מה לעשות עם המכתב לאחר קבלתו? הנה כמה צעדים לוגיים:
- שמור את המכתב: זהו מסמך חשוב שיכול לשמש אותך בהמשך במקרה של בעיות משפטיות.
- קרא את הפרטים: אל תפספס את הפיצויים או כל מידע חשוב אחר.
- שקול עבודה חדשה: עכשיו זה הזמן לחפש את המשרה הבאה שלך!
שאלות ותשובות שיכולות לעניין אותך
1. מה לעשות אם המכתב לא מצביע על סיבת הפיטורים?
עליך לבקש הבהרה מהמעסיק, כי הרי שימור על זכויותיך זה בסדר גמור.
2. האם ניתן לערער על פיטורין?
בהחלט, אפשר לערער במקרים של פיטורים לא מוצדקים.
3. מה קורה עם ימי חופשה שהקפתי?
יש ליצור קשר עם מחלקת משאבי אנוש כדי לברר את המצב.
4. האם אני זכאי לפיצויים?
תשובה תלויה בחוקים הפנימיים של החברה ובנסיבות הפיטורין.
5. איך אוכל למצא עבודה חדשה?
נכון, זה יכול להיות מורכב, אך אל תשכח לעדכן קורות חיים ולהשתמש ברשתות החברתיות לחיפוש.
מה קורה אחרי הפיטורים? בין המצב לקורונה
לאחר שקיבלת את ההודעת פיטורים, חשוב לדעת שהחיים לא נגמרים כאן. אכן מצב בלתי נוח, אבל בעולם החדש שבו אנו חיים, עם משברים כמו הקורונה שמקבלים אותנו, יש הזדמנויות חדשות בכל פינה.
- מרחב לרענן את הכישורים: למה שלא תלמד משהו חדש? תמיד יש זמן להשקיע בעצמך.
- חיפושי עבודה באינטרנט: אתרי חיפוש עבודה גועשים. נצל את זה!
- שיחת תודע: לפני הכל, ערוך שיחות עם חברים ובני משפחה, מי יודע מי יוכל לחבר אותך למשרה?
לסיום, האדם בעידן הפיטורין
פיטורים אינם סוף העולם. למרות הכאב, הם יכולים להיות התחלה חדשה. אם תקבל את מכתב הפיטורים בידיים פתוחות ותבין שהשמים פתוחים מעליך, תוכל לשוב ולהצליח. זכרו, לסיים מסלול זה לא אומר שאין עוד חוויות מרגשות בדרך שלכם!