דירוג מנהלי 8-10 שכר: גילוי הסודות הנסתרים!

דירוג מנהלי 8-10 שכר: האם אתם יודעים איזה שכר באמת מגיע לכם?

מסלול קריירה בעולם הפיננסים הוא מעניין כמו רכבת הרים – מלא בעליות, ירידות, ופניות חדות. אחד הנושאים שמעסיקים את רבים הוא נושא השכר, ובפרט דירוג מנהלי 8-10 שכר. בשנים האחרונות, השוק התפתח, ועכשיו יותר מתמיד חשוב לבדוק היכן אנחנו עומדים ביחס לשוק.

מהו דירוג 8-10 שכר?

דירוג שנשמע כמו חידון חידות, אבל בעצם מדובר בישראל על רמות שכר במגזר הציבורי והפרטי. דירוגים אלו מתייחסים למנהלים שמובילים צוותים או קובעים אסטרטגיות ארגוניות. בעצם, אם אתה מנהל עם ניסיון של שנים, אתה בהחלט רוצה לדעת אם אתה בהתמודדות שמתאימה בעבורך.

אז באיזה שכר מדובר?

סכומים? יאללה בואו ננפץ כמה מיתוסים:

• מנהלים בדרגת 8: מתחילים לרוב מסכומים שמגיעים ל-20,000 ש"ח נטו ומגיעים עד 30,000 ש"ח בהתאם לניסיון.
• מנהלים בדרגת 9: יכולים להגיע ל-30,000 ש"ח ואפילו לשאת עד 50,000 ש"ח.
• מנהלים בדרגת 10: מדובר על שכר גבוה במיוחד שיכול להגיע בקלות ל-70,000 ש"ח ומעלה.

שוק העבודה והצרכים המשתנים

לאחר כל הנתונים הללו, אולי תהיתם – מה קורה בשוק? השוק משתנה כל הזמן, נכון? ואם ניקח את מגמות הטכנולוגיה והחדשנות, אנחנו כבר לא מתעסקים רק בכישורים קלאסיים אלא גם ב-שורה של יכולות חדשות. כיום, מנהלים צריכים להיות נוכחים גם בארגוני השיווק, בעולם הטכנולוגי, ואף במדעי הנתונים.

מה קובע את השכר?

שאלה מצוינת! זה תלוי בכמה פרמטרים:

• ניסיון מקצועי – כמה ניסיון יש לכם בתחום? ככל שיש יותר ניסיון, כך השכר צפוי לעלות.
• תחום העיסוק – האם אתם בתחום הבנקאות, הפיננסים, הבריאות או הטכנולוגיה? כל תחום קובע את השכר בהתאם לשוק.
• גודל הארגון – מקום העבודה משפיע גם הוא על שכר. ארגונים גדולים לרוב מציעים שכר גבוה יותר.

רגע, מה עם הטבות נוספות?

שכר זה לא הכל, נכון? וועדי עובדים מספקים לעיתים קרובות מגוון הטבות שיכולות להיות מאוד משתלמות. מדובר בכרטיסי טיסה, חופשות שוות, אפליקציות בריאות, ושלל פינוקים שיכולים לשדרג את חווית העובד.

חשוב להזכיר:

• פנסיה: תכניות פנסיה עשויות להשפיע על הפורש שלכם בעתיד.
• ביטוח בריאות: כבר לא מדובר רק בבחירה, אלא בסטנדרט.
• הכשרות והשתלמויות: הכשרות מקצועיות משלמות את עצמן לאורך זמן.

האם השכר שלכם בסדר?

עכשיו, אחרי שלמדנו על השוק, הנה שאלה שעולה בעקבות ההבנה – האם אתם מרגישים שהשכר שלכם עולה בקנה אחד עם מה שתואר כאן? אם לא, אולי הגיע הזמן לבקש העלאה או לחפש מקום עבודה חדש. הכל מותר, וכצוות מנצח בעולם הפיננסי, אתם בהחלט יכולים להעז.

מה אפשר לעשות כדי לשפר את המצב?

כדי להגיע לשכר שמגיע לכם, הנה כמה טיפים:

• בנו רשת קשרים – התמקדו בקשרים מקצועיים שיכולים לסייע לכם.
• השתתפו בהכשרות – כך תוכלו להרחיב את הידע שלכם ולהגביר את ערככם בשוק.
• הכינו תיק קורות חיים שיווין את טיבכם – עליכם לדעת להציג את עצמכם במקום הנכון.

שאלות נפוצות :

• מה ההבדל בין דירוג 8 ל-10?
  בדרגה 10 יש לרוב אחריות גבוהה יותר ופיקוח על מספר עובדים או תחומים רחב.
• כמה זמן לוקח לעבור בין הדירוגים?
  זה תלוי בביצועים האישיים ובמדיניות הארגון, יש המתקדמים מהר ויש גם שיותר לאט.
• האם שכר במגזר הציבורי נמוך יותר?
  לרוב כן, אבל יש יוצאים מן הכלל ויש המעדיפים את היתרונות שיש במגזר הציבורי.

אז מה גילינו בסוף?

דירוג לאחר דירוג, שכר אחרי שכר, הבנו כי ישנם מרכיבים רבים המשפיעים על השכר של מנהלים בדרגת 8-10. מה שחשוב הוא להיות מודעים לכך שהעולם דינמי ויש צורך להתעדכן. אל תהססו לבקש מה שמגיע לכם, כי אחרת לא תדעו באמת מה אתם שווים!