הכל על מל"מ שכר: טיפים והמלצות לעתידך المالي

מל"מ שכר: מה זה ואיך זה משפיע על הכיס שלנו?

אם חשבתם ש"שכר" הוא סתם עוד מונח באוצר מילים של אנשי עסקים, תחשבו שוב. במאמר הזה נצלול לראשונה לשורשיו של העניין, ונבין מהו המל"מ שכר ואיך הוא עשוי לשנות את התמונה הכלכלית לגמרי.

מה זה מל"מ שכר ואיך זה מתחבר אליכם?

אז מהו בעצם המל"מ שכר? מדובר במונח המתאר את מבנה השכר, כלומר את הדרכים שבהן משולמות העלויות השונות לעובדים בארגון. זה יכול לכלול את המשכורות הבסיסיות, תוספות שכר, בונוסים, תגמולים, והטבות נוספות. לכולנו יש מחויבות להכיר את המונחים הללו, שלא נאמר שניתן להיעזר בהם כדי להבין למה אנחנו מקבלים את מה שאנחנו מקבלים ומשהו על ההתנהלות הכלכלית של מקום העבודה שלנו.

המל"מ שכר – מפת הסודות של השוק

כיצד מתבצע המל"מ שכר בפועל? ובכן, יש כמה מרכיבים עיקריים:

• שכר בסיס: השכר הקבוע שמשולם לעובד, בדרך כלל הוא הנקודה שממנה מתחילים לחשב את שאר התוספות.
• תוספות שכר: תוספות על בסיס מצבים מיוחדים כמו שעות נוספות, כוננויות, וכו'.
• בונוסים: תגמולים שנתיים – מי לא אוהב בונוס? אלה הם הכספים הנוספים שהעובדים מקבלים מעבר לשכר הבסיס, בדרך כלל לפי הישגים.
• הטבות: כאן נדבר על כל מה שמסביב: ביטוח בריאות, קרנות פנסיה, רכב חברה, ועוד.

באיזו דרך המל"מ שכר משפיע על מקומות העבודה?

כמו שאר השוק, גם שוק העבודה מתנהל לפי ביקוש והיצע. מנהלים רוצים למשוך עובדים איכותיים, והעובדים רוצים לשפר את תנאי השכר שלהם. אז איך בניית המל"מ שכר נכנסת לתמונה? יש כאן כמה כיוונים אפשריים:

• שימור עובדים: מל"מ שכר טוב יכול לשפר את תחושת השייכות של העובדים.
• גיוס כישרונות: אם השכר לא אטרקטיבי, לא צפוי לכם שוק עבודה תוסס – ומי רוצה לעבוד בחברת פיתוח תוכן שמתחרה על אותם עובדים עם הצעת שכר של פיצה וסודה?

מה קובע את המל"מ שכר?

אז מה קובע מה שכרך יהיה?

• כישורים וניסיון: ככל שיש לאדם יותר כישורים וניסיון, כך עבודה בכסף רבה יותר אמורה להיות.
• מיקום גיאוגרפי: שוק העבודה משתנה ממקום למקום, מחירי השכירות והמחיה משפיעים על השכר בפועל.
• תחום העיסוק: בתחום ההייטק למשל, היצע המשרות והביקוש עובדים גורמים לעלייה בשכר בהתאם.

שאלות נפוצות על מל"מ שכר

• מה ההבדל בין שכר בסיס לבין בונוס? שכר בסיס הוא ההכנסה השבועית או החודשית כאשר הבונוס מגיע כתוספת על עבודה טובה או הישגים.
• איך אפשר לשפר את המל"מ שכר שלי? לבקש בונוסים על הישגים, ללמוד מיומנויות חדשות, או לנהל משא ומתן בזמן מו"מ לתעסוקה.
• האם המל"מ שכר שונה בין חברות? בהחלט! כל חברה קובעת את המדיניות שלה בהתאם לשוק ולמצב הכלכלי.
• מי אחראי על קביעת המל"מ שכר בחברה? לרוב, זה הרשות הכספית האחראית בחברה, יחד עם ההמנהל ו- HR.

העתיד של המל"מ שכר: האם זה הולך להשתנות?

כמו כמעט כל דבר בעולם העסקים, גם המל"מ שכר מצוי בתהליך מתמיד של שינוי. עם צמיחה של תחומים כמו עבודה מהבית, אוטומציה, והעליית השוק של עבודה פרילנס, השאלה היא איך יתפתח המל"מ שכר בעתיד? אנשים משנים את היחס שלהם לעבודה, בעוד שמקומות עבודה מנסים להתאים עצמן לדרישות החדשות.

תשובות אפשריות? קשה לדעת בוודאות, אבל ברור שהטכנולוגיה תמשיך לשחק תפקיד מרכזי, ובוודאי נזכה לראות שיטות שכר חדשות שיכולות לשנות את התמונה.

סיכום: למי אכפת מל"מ שכר?

אז לסיכום, מל"מ שכר הוא לא סתם מונח כלכלי יבש, מדובר במערכת חיה ונושמת שנוגעת בכולנו. אם אתם רוצים להבין טוב יותר למה אתם משלמים כך או אחרת ולאן הכסף שלכם הולך, זה הזמן להתחיל לחקור את הנושא. כי בין אם אתם קובעים את השכר שלכם או משכירים עובדים, ידע הוא כוח. ואם אתם לא רוצים להרגיש כמו קוף במגרש הביליארד המפוחד שראה את הראש השחור ההוא מדמיין דינוזורס, תתחילו לעקוב היטב אחרי המל"מ שכר!