מפתיע: משכורת של מנהלת חשבונות בארץ ישראל

משכורת של מנהלת חשבונות: מה באמת קורה מתחת לפני השטח?

מנהלות חשבונות הן אחת הדמויות החשובות ביותר בעולם הפיננסי. הן לא רק עוסקות במספרים, אלא גם מפעילות מכונת כסף שלמה, מבטיחות שהכל זורם חלק, ובנוסף לכך, הן יכולות להוות את ההבדל בין הצלחה כזו או אחרת לחברה. כך, השאלה העלתה היכן באמת עומדות *משכורות* מנהלות החשבונות נותרת רלוונטית. בואו נצלול לתוך המים העמוקים (אך מעניינים!) של השכר, הקריירה והאתגרים של מנהלות חשבונות.

שכר ממוצע: מה אומרות הסטטיסטיקות?

אז לפני שמתחילים לגלות איך באמת התקציב מתנהל, בואו נסתכל על המספרים. שכרה של מנהלת חשבונות בישראל נע בין 15,000 ל-25,000 ש"ח לחודש, תלוי בוותק, חוזה העבודה והתחום הספציפי בו היא פועלת. לדוגמה:

• מנהלות חשבונות מתחילות: לרוב מתחילות ב-15,000 ש"ח
• מנהלות ותיקות: יכולות להגיע לשכר של 20,000 ש"ח ועד אף יותר בעסקי ענק
• מנהלות חשבונות בכירות: עלולות להנות משכר של מעל 25,000 ש"ח, אך כאן כבר מדובר לרוב בתפקידי ניהול

כמובן שכל זה מבוסס על הערכות בלבד וקיים מגוון רחב של משתנים שיכולים להשפיע על המספרים הללו.

מה משפיע על השכר של מנהלות החשבונות?

ישנם מספר גורמים שיכולים להשפיע על שכרה של מנהלת חשבונות, ולא, זה לא תמיד רק "הקורסים וההשכלה" (למרות שאלה בהחלט חשובים!). בואו נראה אותם:

• ניסיון: ככל שהמנהלת צוברת ניסיון, כך היא עשויה לבקש (ולקבל) שכר גבוה יותר
• תחום הפעולה: חברות טכנולוגיה או סטארט-אפים לעיתים מציעים שכר גבוה יותר בהשוואה למוסדות ציבוריים
• היקף העבודה: האם מדובר במשרה מלאה? חלקית? חלק מזה נוגע גם לגובה השכר
• מיקום גיאוגרפי: בתל אביב השכר לרוב גבוה יותר מאשר בעיירות קטנות

רגע, איך זה נראה ביום-יום?

מנהלות חשבונות עוסקות במגוון רחב של משימות: תשלומים, הוצאות, תקציבים, דיווחים ומעקב אחרי הכנסות. לכל אלה יש השלכות ישירות על השכר שלהן שכן הכישורים נדרשים קובעים את יכולתן לממש את המידע הפיננסי בפועל.

נסו לדמיין את זה:

מה יקרה אם תופסות את הבוס שלכם בדו"ח סופי בפברואר ואומרות לו ש"השנה כנראה לא תהיה מורשת הרווחים"? או לחלופין, מצליחות לחסוך כמות כספים משמעותית שיכולה לשדרג תוכנה או המכונה החדשה שהיינו צריכים?!

כיצד ניתן להשפיע על המשכורת?

מעניין לדעת איך ניתן לשדרג את השכר, אז הנה כמה דרכים שיכולות לעזור למנהלות חשבונות לממש גם את הפוטנציאל הפיננסי שלהן:

• הכשרה מתמשכת: קורסים מקצועיים יכולים לא רק לשדרג את הידע אלא גם להעלות את השכר
• נטוורקינג: האם חתמתן על כרטיס ביקור בעת הכנסה לכנס מקצועי? זה יכול לעשות את ההבדל!
• עזיבת המשרה: לעיתים, מעבר מקום עבודה יכול להקפיץ את השכר פלאים

מה הסיבות לכך שמנהלות חשבונות יכולות להרגיש לא מסופקות?

מנהלות חשבונות, כמו רבים בעולם העבודה, יכולות להרגיש לפעמים שלא מקבלות את ההערכה הראויה. למה? כי:

• התייבשות בשוק העבודה (מקריבות את עצמך למשרד ולא מרגישות שיקרים מספיק)
• הקושי לבצע פרויקטים ארוכים טווח ולהרגיש הישג
• חוסר רמות מתוגמלים ושכר שמעוררים תסכול

שאלות ותשובות

ש: מהו השכר המינימלי למנהלות חשבונות?

ת: בדר"כ סביב 15,000 ש"ח, אם מדובר במשרה מלאה.

ש: מה האפשרויות לקידום מקצועי בתחום?

ת: קורסים נוספים, צבירת ניסיון והרחבת נטוורקינג.

ש: מהי סביבת העבודה האידיאלית למנהלות חשבונות?

ת: מקום שמעריך את העבודה הפיננסית ומעניק הזדמנויות להתפתח.

ש: האם התחזיות לשנים הבאות צפויות לשדרג את השכר?

ת: לפי הערכות, שוק העבודה בתחום הפיננסי יתפתח ויש סיכוי שהשכר יעלה.

ש: האם קיימת חשיבות לגוף מוסמך בתחום?

ת: בהחלט! הסמכות יכולות לשדרג משמעותית את האפשרויות לשכר גבוה יותר.

מה צפוי בעתיד?

לאור כל מה שנאמר, תחום הנהלת החשבונות ימשיך להיות רלוונטי ומשמעותי בשוק העבודה. עם פי כמה התפתחויות טכנולוגיות מגוונות כמו אוטומציה של תהליכים (מה שיגביר את היעילות), הצפי הוא שהשכר ימשיך לעלות, והדרישה למנהלות חשבונות איכותיות תישאר.

לכן, אם אתם מנהלות חשבונות, בהחלט יש למה לצפות! בסופו של יום, השכר הוא רק חלק מתמונה רחבה יותר – תמונה שכוללת התפתחות אישית, מקצועית, והמון אתגרים מעניינים בדרך.