דירוג מנהלי 15-17 שכר: מה המעסיקים מוכנים לשלם?

דירוג מנהלי שכר: איך לנצח במשחק התגמולים?

מנהלים, כמו ברווזים, לא סוגרים את הפה. הם מדברים על כל דבר, אבל השיח המעניין ביותר עבור רובם הוא – כמה הם מרוויחים, ולמה זה לא מספיק. אתם יודעים, המנהלים האלה, שמסתכלים על השכר שלהם בכל שפה אפשרית: מפלטינה ועד לדינוזוארים – לא, אני לא מתכוון למנהל המדעי הגדול, אלא למנכ"לים! אז בואו נצא יחד למסע המרתק הזה של דירוגי השכר המנהלי.

מה זה בעצם דירוג שכר של מנכ"לים?

דירוג שכר הוא כלי שבעזרתו ניתן להשוות את השכר של מנהלים שונים בארגונים ובתעשיות שונות. מטרתו? להבין איפה אתה עומד לעומת אחרים באותו תחום, ואולי אפילו להצחיק את חבריך המנהלים כשהם רואים את ההפרש.

אבל רגע! כיצד מחליטים על השכר? בעיקרון, השכר מחושב לפי:

• ניסיון מקצועי
• תעשייה
• גודל הארגון
• גיאוגרפיה

דירוגים שכר עולמיים: יש מצב לתחרות?

כן, תחרות קיימת בכל תחום, וענף השכר הוא לא שונה. זאת תקופה שבה אנחנו לא עושים רק דירוגים מקומיים אלא גם עסקאות עם שכר השוק העולמי. השאלה היא, האם הישראלי המצוי יכול להחציף את עצמו ולהשוות את עצמו למנכ"לים עמוסי הון באמריקה? מה דעתכם על זה?

איפה עומדים המנהלים הישראלים?

לפי הערכה, מנהלי שכר בישראל מצליחים לעמוד במספרים די מרשימים יחסית לעולם. עם כל הכבוד לשקל, להון האנושי ולמיקום הגיאוגרפי, יש מקום להתגאות. אבל לא הכל ורוד ופשוט. צריך לזכור שיש מנהלים שמרוויחים עשרות ואף מאות אלפי שקלים בחודש – מסכנות, קטעים מדהימים!

מנהלי שכר מדהימים: מי הם ומאיפה הם הגיעו?

בואו נצלול לתוך עולמם של המנהלים שמובילים את השוק. אז מי הם האישים שמנהלים את העניינים ואחראים לשכר המפנק? בואו נראה אותם!

• שימי המנכ"ל – הגיע מעולם ההשקעות, היום הוא מוציא יותר על פיצה ושמפו שטיפה מאשר על שכר של עובד פשוט.
• נעמה המנהלת הכספית – מהנדסת בהכשרתה, הסכום האחרון שהיא שוחחה עליו היה מיליון! לא, זה לא טעות הקלדה.
• תמיר מנכ"ל הטכנולוגיה – לא רק שמפרנס את משפחתו אלא גם דואג להכניס לביתו טכנולוגיות שלא קיימות אפילו בשאר של ה-svg. בכל פעם שהוא אומר "הנה", כל השוק עוצר, אגב, גם הבנקים.

האם שכר גבוה מביא לתוצאות טובות יותר? ומה דעתכם על זה?

נכון, יש מחקרים שמראים ששכר גבוה מוביל ביצועים טובים יותר. אבל האם זה באמת המצב? כי בא לי לומר שאתם יכולים להציב אתכם בניקיון משרדי, ובשכר נאה, ולהתוצאות לא יהיו כל כך מוצלחות. בדיוק באותו הקשר, הגיע הזמן לשאול את השאלות המורכבות:

• מה מהות השכר הגבוה?
• האם הוא באמת מתרגם להצלחה?
• ואולי דווקא האווירה בצוות שחשוב יותר?

איזה מקרים פרטיים למדתם לאחרונה?

העולם, כמו שנאמר, מלא במקרים מעניינים. מהסיפור המפורסם של חברת טכנולוגיה שסיפקה למנהלים שלה תיקי שכר של הכוכבים ההוליוודיים, ועד למנהיגים שחיים משכנתאות במיליונים. העניין הוא שהנתונים פשוט מדברים בעד עצמם!

שאלות נפוצות בענף השכר

• מה השכר הממוצע למנכ"ל בישראל? קשה לדעת את המספר המדויק אבל זה הרבה יותר ממה שחשבתם!
• האם שכר גבוה מבטיח עובדים טובים יותר? לא בהכרח, יש גם טיפוסים שיכולים לשלם פחות ולקבל יותר.
• איך ניתן לדעת אם אנחנו משלמים שכר הוגן? השוואות מול מתחרים עשויות לעזור, אבל גם שמץ של הבנה בשוק!
• מה עשה את השכר להשתנות בשנים האחרונות? טכנולוגיה חדשה, בידול העסק, ולעיתים פיקוח לא נכון.
• האם יש עמדות שלא נחשבו עד כה? בהחלט, עולם השכר משתנה כמו הביאנלה.

סיכום מרתק על דירוג מנהלי שכר

נראה כי דירוגי שכר הם לא דבר שיש לזלזל בו! הם משקפים לא רק את העובדים אלא גם את רוח המנהיגות בארגון. לשאול שאלות, לחפש תשובות ולהבין מה קורה בעולם השכר זה הכרחי, אבל לעיתים חשובה לא פחות היא היכולת להחזיק את הכלים בידיים מאומנות כדי שזה לא יהפוך לסיפור עצוב.

אז האם יש לכם תשובות? היכן אתם ודירוגכם עומדים? ההמשכיות של השיח הזה רק תושג כאשר אנו מרימים את העיניים ומבינים את החשיבות של להבין את העולם הזה. אז, להרים כוסית לשכר!