תאונת עבודה מה מגיע לי
במקרה של תאונה זכאי העובד למגוון הטבות. זה כולל טיפול רפואי, פיצוי בגין הפסדי שכר ועלויות שיקום. העובד עשוי להיות זכאי גם לתשלום פיצויים חד-פעמיים או לתשלום קצבה אם הוא נכה לצמיתות כתוצאה מהתאונה.
תאונות עבודה יכולות להיות חמורות מאוד ולגרום לנכות או מוות לטווח ארוך. הם גם גורם מרכזי למחלות, פציעות ומוות לעובדים. במקרה של תאונה, חשוב לדעת מהן זכויותיכם ומה ניתן לתבוע. מאמר זה יסקור את היסודות של תאונות עבודה וכיצד ניתן לתבוע פיצויים.
ביטוח פיצויי עובדים הוא סוג של ביטוח סוציאלי המעניק הטבות לעובדים שנפגעו בתאונת עבודה או מחלה. פיצויי עובדים מעניקים תחליף שכר (עבור חופש מהעבודה) וטיפול רפואי עבור פציעות שנגרמו בעבודה. זה מכסה גם שיקום מקצועי במידת הצורך, הכשרת עבודה ושירותים אחרים הקשורים להחלמה מפציעות עבודה.
תאונות עבודה יכולות לקרות בדרכים רבות ושונות. חשוב להבין למה אתם זכאים כאשר אתם סובלים מפציעה כתוצאה מתאונת העבודה שלכם.
מה חשוב לדעת בנושא?
אז תאונת עבודה מה מגיע לי? אם נפגעת בעבודה, המעסיק, חברת הביטוח או ביטוח לאומי חייבים לספק לך את הפרטים הבאים:
– גישה לעזרה ראשונה במקום העבודה;
– שירותי שיקום מעבודה;
– הטבות רפואיות בגין פציעות כתוצאה מתאונת עבודה
– פיצוי בגין פגיעה קבועה ואובדן כושר השתכרות
– קצבאות מוות
תאונות עבודה יכולות לקרות לכל אחד. סוגי התאונות הנפוצים ביותר הם החלקות ונפילות, פגיעות מחפצים, פגיעות מכלי רכב ופציעות הרמה. לכן אם נפגעת בעבודה, חשוב לדעת מה זכויותיך ומה מגיע לך.
פיצוי תאונות עבודה הוא צורת ביטוח המכסה את עלות הטיפול הרפואי, השיקום והפסד שכר לעובד במידה ונפגע בתאונת עבודה. החברה משלמת לתכנית, המעניקה הטבות לעובדים שנפגעו בעבודה. התוכנית יכולה להיות הסדר בחסות המעסיק או בחסות המדינה.
התייעצו עם המומחים של זכות ויוזמה >>>